7月25日，2024年全国轻工行业职业能力评价工作会议在海口召开，同期举办督导员、考评员培训，中国轻工业联合会会长张崇和出席会议并讲话。

本次评价工作会议，中国焙烤食品糖制品工业协会被授予“2023年度轻工行业职业能力评价工作先进单位”、“2021-2023年度轻工职业能力评价工作突出贡献单位”两项荣誉，张帅副理事长兼秘书长出席会议并接受奖牌。

福建复茂食品有限公司的赵霖被评为“2023年度轻工职业能力评价工作优秀督导员”，安琪酵母股份有限公司的黄东方被评为“2023年度轻工职业能力评价工作优秀考评员”，上海市现代食品职业技能培训中心的宋伟泉被评为“2023年度轻工职业能力评价工作先进个人”。张帅副理事长为年度优秀考评员颁奖。

张崇和会长在讲话中指出，近年来，中国轻工业联合会积极落实中央决策部署，不断完善轻工职业能力评价体系，持续优化评价机制，扎实开展技能评价工作。过去一年，轻工职业能力评价进展积极，成效喜人。评价业务全面发展，评价工作各具特色，评价管理有效强化，评价标准日益完善，赛评结合深入推进。总站基地积极配合，同心协力；广大考评员、督导员、工作人员尽职履责，兢兢业业；推动轻工评价工作取得了新的显著成效。轻工评价，得到了社会各界的广泛认可；轻工证书，正在成为轻工技能水平的权威依据。

张崇和会长对做好轻工业职业能力评价工作提出五点意见：

一是服务大局，促进高质量充分就业。

5月27日，习近平总书记在主持中央政治局第十四次集体学习时指出，“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”总书记的讲话，深刻阐释了就业在党和国家事业全局中的战略性基础性作用。职业技能培训和评价，是扩大就业容量、提升就业质量的有效手段。轻工职业能力培训评价，要服务国家大局，以就业为导向，开展职业能力培训；以技能强国为目标，开展职业能力评价；为实现轻工高质量充分就业做出积极贡献。

二是对接需求，服务发展新质生产力。

党的二十届三中全会提出，要健全因地制宜发展新质生产力体制机制。为落实总书记要求，中国轻工业联合会提出，从八个方面推动轻工业新质发展，努力建设八大轻工。轻工职业能力培训评价，要有效对接新质生产力发展需求，提升轻工职业能力评价水平。要对接新质生产力科技创新需求，开展数字化解决方案设计师、智能制造系统运维员、虚拟现实产品师、人工智能训练师等数字化职业能力评价，培训评价一批新型数字化人才。要对接新质生产力技术进步需求，开展与轻工产品升级创新、设备更新、工艺创新等相关工种的职业能力评价，培训一批新型技术人才。要对接新质生产力技能提升需求，开展从技工到技师、从初级到高级、从低级次到高级次的职业能力评价，培训评价一批高技能人才。要前瞻谋划，统筹推动，为轻工业新质发展培训评价更多技能人才。

三是弘优做强，促进重点行业技能成才。

目前，轻工职业能力培训评价，行业间发展不平衡。有的快，有的慢；有的已具规模，有的还在起步；有的成效显著，有的亟待加强。轻工职业能力培训评价，要深入研究，认真分析，弘扬优势，补齐短板，加强重点领域职业能力评价工作。要做大做强优势领域，持续开展陶瓷技艺、糕点制作、眼镜视光、食品检验、工美设计等优势领域的职业工种培训评价。要积极拓展新兴领域，紧跟国家职业发展变化，大力开展工业设计工艺师、互联网营销师、数字化解决方案设计师等社会关注度高的新职业新工种培训评价，加快教材课程研发，完善培训评价方案，促进新兴领域技能人才加快成长。要有效挖掘潜在领域，依靠行业协会，依靠院校机构，推动轻工职业能力培训评价广覆盖。

四是提质增效，助力技能人才队伍建设。

轻工职业能力培训评价，要提升培训实用性，紧跟职业发展变化，针对从业需求，联系行业实际，制定培训方案，设计教学内容，开展更加经济、更加有效、更加实用的培训，让受评者学以致用、评有所获。要提升考核规范性，规范考评流程，严肃考评纪律，真实考察，公正评价，让受评者货真价实、技艺达标。要提升评价引领性，增加趋势性技术考核比重，动态调整题库，优化分值评点，让受评者适应未来、技能前瞻。要全面提升培训评价工作质量，助力轻工技能人才队伍建设。

五是品牌至上，提升技能评价公信影响。

轻工职业能力培训评价，要规范运行，提升轻工评价品牌公信力。完善评价制度，遵守评价规范，严密评价流程，强化监督检查，规范运营管理，提升轻工职业能力评价的公信力。要有效宣传，提升轻工评价品牌影响力。宣传轻工评价政策依据，宣传技强轻工重要意义，宣传轻工评价权威性，宣传评价总站基地亮点特色，宣传轻工培训评价提升从业技能的真实案例，全面提升轻工职业能力评价的品牌影响力。要工作专业，提升轻工评价品牌认可度。提升考评员专业水平，强化督导员监督职责，增强工作人员职业素养。评价总站基地，要切实加强品牌意识，维护评价口碑，共同打磨权威有效、历久弥新、闪闪发光的轻工职业能力评价金字招牌。